当企业竞争越来越激烈，当“超越自我，终身学习”成为时代共识，越来越多的企业（单位）选择各种培训来提升员工素质。而赴企内训是根据企业（单位）的培训需求，为企业（单位）量身定做的培训课程，具有针对性强、参加人员广泛、培训时间、地点充分灵活的特点；企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还是一种双赢投资，即培训不仅增强企业的核心竞争力，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。我单位正是将内训作为我们重要的工作内容之一，目前已承接了上百家企业（单位）的内训订制服务。
 
 
【单位介绍】
    中建联盟企培网，中建联盟企培（北京）信息咨询中心主办的教育培训类门户网站，是国内建筑领域最具专业的咨询培训平台，最具完善的建筑类课程提供商及咨询服务商。 发展至今，已成为建设领域颇具规模的高精尖人才培训平台。中心拥有一班坚实的专家团队、完整的培训体系、丰富的教学教材以及丰富的建设工程行业培训咨询经验。在全国各地培养了大批建设工程、技术管理和技能型人才，培训遍布全国31个省、自治区、直辖市，极大地支持了各地区建设工程行业有序、健康的发展。中心以推动我国建筑事业进步，促进行业发展为宗旨，从事建设工程管理、设计等建筑领域的管理评价、技术研究人员的培训工作。迄今已为众多国有大型企业、百强集团、上市公司、相关政府主管部门、项目甲方、乙方、代理机构进行了技术指导、咨询、培训等工作，并得到了广大朋友的大力支持。为建设工程行业的发展做出更多贡献，打造成熟现代化的大型建设人才培训平台。中心与政府部门、社团组织、科研单位、大型企业保持着长期、密切、深入的合作关系。与各地方建设系统、行业协会联手合作，探寻行业发展动态和方向，领先一步提出对从业人员的素质要求，提供培训、实战和交流的平台，引领行业的发展。 积极开展有关建筑技术培训与咨询，致力于帮助企业与个人获得必备的建设技术、知识、技巧、体系等。凭借专业的课程和优质的服务，赢得了广大客户的信赖，领跑于中国建筑培训业。
    
【内训方式】
     专业—实效—灵活—经济：为解决企业在培训时间、地点、内容、效果方面的特殊需求，我们竭诚为各地方政府和企事业单位量身定制内训课程，提供“1对1”的个性化服务。采取“送教上门”的方式，组织行业权威专家、资深讲师前往企业内部授课，科学编排课程、编制教材，提供高品质、多方位的内训服务。从系统理论到实战操作，从高层管理人员管理水平提升到一般员工的工作技能培训，我们旨在为企业的战略性和可持续性发展提供坚强的动力和保障。
 
 
【内训流程】
     

序号	流程阶段	工作内容		工作成果
1	内训项目   准备阶段	A. 了解企业背景  B. 了解管理层内训目标  C. 了解企业组织架构  D. 了解内训地点、时间与预算  E. 了解内训方式和重点		A. 内训企业资料汇总  B. 内训建议
2	内训需求   分析阶段	A. 企业协助填写内训需求问卷  B. 了解公司战略目标和工作问题  C. 通过上门考察，了解内训需求		A. 内训需求总结报告
3	内训课程   设计阶段	A. 根据内训需求设计课程  B. 根据内训需求编排教材  C. 根据要求安排内训管理实务		A. 内训日程表  B. 内训讲题
4	内训项目   确认阶段	A. 确认内训项目具体内容  B. 确认内训专家  C. 签署内训协议		A. 内训进度表  B. 内训项目计划
5	内训课程   开展阶段	A. 与内训方共同对课堂内训进行监督、审查，及时对课中出现的  问题做调整，及时反馈学员意见和建议        B. 填写相关反馈评估表格		A. 课堂督导表  B.课堂记录表  C. 课堂反馈表
6	内训项目   评估阶段	A. 根据内训反馈评估表、现场记录、内训方管理层反馈及专家反  馈，撰写内训评估报告。  B. 完成内训资料汇总		A. 内训评估报告

【拟邀专家】
     培训拟邀请国家住房和城乡建设部、中国建筑业协会等相关部门领导与相关规范起草资深专家、学者等到场授课。

【授课模式】
     聘请相关法规起草专家及资深进行讲解，通过详细解析和案例分析等，采用案例式教学、突出实战、注重应用理论与实际相结合的方式使学员熟练掌握合同管理技巧。

【培训特色】
    编制有针对性教材教材，人手一份方便理解、复习；
交流提问时间可将工作疑点难点问题现场讨论解决。

【收费方式】
    授课费：按每天3万元人民币*实际讲课天数；包括：税费、资料费、培训费、编制报告费、管理费、专家及助教的交通费。
 
【内训定制】
    为了更好地为您提供更有针对性的内训服务，请您填写“内训需求调查表”后发给我们。我们会在24小时内与您联系，并为您定制专业、经济、实效的内训方案